もし集団面接が嫌だ!気持ち悪いと思ったら、、、、

つぶやき

 

「Shit、また面接をバックレちまったぜ・・・・」

 

まあ、仕方ないか。個人面接かと思ったら集団面接とか企業側が言い出したからな(^^)

 

前回の記事:転職面接のばっくれ・ドタキャンぶっちは普通にあり

わいは嫌だと直感で感じた面接はバックレる主義だが、集団面接の場合は100%バックレるようにしている。

 

理由は2つある。

一つ目は、集団面接なんて糞げーだから。そもそも個人面接ですら、その人が入社後に活躍するかどうか正確に判断することができない。採用試験として面接の精度は低いと証明されている。

 

参考記事:日本の採用面接が人をちゃんと見抜けない理由(あのグーグルも「面接の価値」を否定した)

 

個人面接ですらこうなのだから、集団面接の精度などたかがしれている。

集団面接では声が大きい奴やイケメン・美女、書類受けする経歴のやつが優遇されるに決まっている。面接の受け答えの内容などほぼ選考に関係しないと100%断言できる。

 

では、なぜ集団面接をするのかというと、それは企業側が選考を楽にしたいからだろう。それならば適性検査を行えばいいものをわざわざ集団面接にしてくるあたりが、応募者への誠意にかけている対応といわざるを得ない。

 

そもそも今後一緒に働くことになる人材なら、一人一人時間をとって向き合うべきではないだろうか。そのスクリーニングとして学歴や適性検査があるならまだ話はわかるが、集団面接というのはどうも解せない。

 

 

2つ目の理由

 

ぶっちゃけ集団面接はきもい

 

いい大人が面接官に必死になって、こびたようなアピールを集団で行うのは普通にきもい。

しかも、前述した理由により、たいていは失敗に終わる。

 

わいはこれを行う会社は好きになれない。

 

まじで、ご主人様が群れから活きのいい奴隷を選別してる感が出てる。例えるなら黒人奴隷の集団を見て、「どいつにしようかな?」とかいって品定めしてる白人商人みたいな感じ。

 

それにたいしてどうしようもなく気持ち悪さを感じる。

 

要するに人間性が切り離された選別が行われるのが、集団面接なのだ。

 

大学時代の就活の時に初めて集団面接を受けた際に直感で「これはきもい!」って感じて以来、グループ面接や説明会の類は避けるようにしている。転職でもたまにあるけど、ほんと勘弁してほしい。

 

・イケメン・美女
・書類受けする人材
・陽キャ

 

こういう人以外は、集団面接なんて不利なんだから、バックレてもいいんじゃねえかなと思う。

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